一、出站考核

（一）博士后应于聘用合同（工作协议）终止前1个月，向学院（系）提交出站申请及相关材料。

（二）学院（系）学术委员会或博士后工作指导小组组织评审会，依据博士后进站时签订的聘用合同（工作协议），对博士后岗位职责和科研计划总体完成情况、完成质量等进行综合考核，给出评审意见及考核结果。

（三）考核结果分为优、良、合格、不合格四个等级。考核结果为优、良、合格的，学院（系）推进出站程序；考核结果为不合格的，原则上应退站，经评审会审议同意延期出站的，可由学院（系）向人才办提交延期出站申请。

（四）考核结果在学院（系）公示后报人才办。

（五）学校对各学院（系）考核结果和相关材料进行审核、备案、归档。对于未按考核要求和程序执行的学院（系），学校将收回考核自主权，并追究相关责任。

二、退站说明及流程

（一）退站说明

博士后在站期间，有下列情形之一者，应予退站：

1.进站6个月后仍未取得国家承认的博士学位证书；

2.提供虚假材料获得进站资格；

3.中期或出站考核不合格；

4.严重违反学术道德，弄虚作假，影响恶劣；

5.师德失范行为情形严重；

6.受警告以上行政处分或被处以刑事处罚；

7.因旷工等行为违反所在单位劳动纪律规定，符合解除聘用合同（工作协议）情形；

8.因患病等原因难以完成研究工作；

9.档案未在进站后3个月内转来学校；

10.反学校规章制度或其他应予退站的情况。

退站人员不再享受博士后相关待遇。经批准退站的博士后，应自退站批准之日起30日内办理离校手续，按程序将人事档案转至公共就业人才服务机构，将户口转入进站前常住户口所在地。逾期不办理者，学院（系）及合作导师应协助将退站人员人事档案转至校外单位，协同学校党委保卫部（处）对退站人员户口作出处理，由此造成的一切后果由博士后本人承担。

（二）退站工作流程

1.博士后本人或学院（系）在中国人民大学博士后官网下载专区-退站专区下载《博士后研究人员退站表》，并在“中国博士后网上办公系统”填写退站申请。

2.博士后合作导师和学院（系）在《博士后研究人员退站表》上签批意见，并将《博士后研究人员退站表》提交至人才办（明德主楼1132）。

3.人才办签批意见，博士后在“中国博士后网上办公系统”上传《博士后研究人员退站表》扫描件后，提交退站申请。

4.经学院（系）、学校、全国博管办依次系统审批通过后，博士后至人才办领取进站原件及退站材料，同时办理人事档案转递、户口迁移等。