工作职责
  以服务学校人才队伍建设为中心,对接高端人才队伍建设与博士后招收培养工作,将博士后科研流动站及工作站建设成为汇聚高端人才的平台、争取社会资源的渠道和开展实践活动的基地。具体包括:
(一) 服务学校人才队伍建设,优化招收导向,提高招收质量;
(二) 拓展流动站及工作站职能,助力青年人才再培养;
(三)完善教师博士后制度,打造优秀师资后备军;
(四)充分发挥社会服务职能,积极助力智库建设;
(五)创新联合招收模式,拓展社会资源并使用效益;
(六)做好博士后进站、在站管理及出站相关工作。
  办公地址:北京市海淀区中关村大街59号中国人民大学明德主楼1133
  联系电话:010-62513718
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流动站介绍

   中国人民大学博士后科研流动站概况

作为一所以人文社会科学为主的综合性研究型全国重点大学,经人力资源和社会保障部批准,中国人民大学已相继设立了应用经济学、工商管理、理论经济学、法学、社会学、哲学、历史学、中国语言文学、政治学、新闻传播学、计算机科学与技术、农林经济管理、公共管理及图书、情报与档案管理学、马克思主义理论、统计学、世界史及考古学、物理学等共19个博士后科研流动站,覆盖学校119个博士学位授予点,累计招收博士后近800人(不含企业博士后)。从1992年至今,我校博士后流动站先后三次参加了全国博士后管理委员会和中国博士后科学基金会联合组织的流动站评估,均获顺利通过,其中法学、应用经济学博士后流动站分别于2005年、2010年荣获“优秀博士后流动站”。

    中国人民大学博士后管理体制

中国人民大学博士后管理工作实行学校统一领导,校院(系)两级负责的管理体制。

学校成立人才工作领导小组,组长由主管人才工作的校领导担任,成员包括校内相关职能部门负责人,负责制定博士后工作制度及规划,决定博士后工作重大事宜。人才工作领导小组办公室是人才工作领导小组下设机构,负责博士后工作的日常事务。

各学院(系)是博士后工作的基本单位,成立博士后工作指导小组,学院(系)主管领导担任组长,成员包括本学院(系)学术委员会委员,负责制定本学院(系)博士后工作规划,决定博士后招收、考核及评审等工作事宜,并负责本单位博士后日常管理。在站期间,有关博士后的各项事宜,均须通过学院(系)协调解决,学校职能部门不开展直接面向博士后个人的管理工作。