现行《中国人民大学博士后工作实施细则》（以下简称“实施细则”）于2005年签发，执行时间较长，部分条款已难以适应实际工作需要。近期，根据学校领导关于加强博士后管理、探索博士后制度改革的要求，本着“提高质量、严格管理、提升效益”的原则，结合实际工作中遇到的新情况和新问题，在充分征求全国博管办意见、借鉴兄弟高校管理经验、调研基层单位及访谈博士后个人的基础上，我办对《实施细则》进行了修订，重点涉及博士后招收导向、招收类型、招收批次、进出站标准及流程规范等方面。经征求各学院（系）主管领导的意见并进行相应修改，目前《实施细则》已进入校长办公会审议环节。