4月初，学校启动了2015-2016学年春季学期博士后招收工作。本学期招收工作继续坚持“一个中心，两个优先”的原则，即以学校人才队伍建设为中心，优先保障重点学科、重点研究基地、创新团队、重点实验室、承担“智库”建设的研究机构的需要，优先保障国家级人才项目入选者、重大及重点课题主持人的需要。同时，继续推进实施新聘青年教师全员教师博士后制度改革，充分发挥博士后制度在师资储备方面的重要作用。

根据上述要求，人才办组织开展了本批次博士后招收计划申报工作，共收到25个学院（系、所）100余位博士后导师的招收申请。根据《中国人民大学博士后工作实施细则（修订）》有关要求，结合合作导师教学考核和科研立项情况，人才办对招收资格进行了审核，经报请学校批准，公布了招收计划。

本批次招收工作将于5-6月份分别完成院系遴选和学校遴选，9月初完成进站报到工作。