4月初，学校启动了2014-2015学年春季学期博士后招收工作。本学期招收工作继续落实学校领导关于深化博士后管理改革的要求，坚持“一个中心，两个优先”的原则，即以学校人才队伍建设为中心，优先保障重点学科、重点研究基地、创新团队、重点实验室、承担“智库”建设的研究机构的需要，优先保障国家级人才项目入选者、重大及重点课题主持人的需要，进一步提高博士后资源使用效益，提高博士后工作服务人才队伍建设的总体水平。

根据上述要求，人才办组织开展了本批次博士后招收计划申报工作，共收到25个学院（系、所）100余位博士后导师的招收申请。根据《中国人民大学博士后工作实施细则（修订）》有关要求，结合合作导师教学考核和科研立项情况，人才办对招收资格进行了审核，经报请学校批准，公布了第一批招收计划。

本批次招收工作将于5-6月份分别完成院系遴选和学校遴选，9月初完成进站报到工作。