中国国际技术智力合作集团有限公司（以下简称“中智集团”）成立于1987年，是国务院国有资产监督管理委员会直接管理的唯一一家以人力资源服务为核心主业的中央一级企业。中智集团列2022中国企业500强第176位，列2022中国服务业企业500强第65位，连续17年领航中国人力资源服务业。中智集团以北京、上海、广州、深圳等主要城市为中心，建立了覆盖31省、自治区、直辖市超过380个城市的全国性服务组织网络。中智集团控股的中智股份开展人力资源服务业务，服务来自全球的世界500强企业和中国500强企业，规模与效益处于行业头部。
中智集团博士后科研工作站于2022年9月正式获批，为培养和引进优秀研究人才，推动集团高质量发展，中智集团博士后科研工作站与中国人民大学、复旦大学、浙江大学联合向社会公开招收和培养2023年博士后研究人员。
一、招收名额及研究课题
拟招收1-3名博士后研究人员，申请者可从以下研究方向中任选一至两项申报。
研究课题：
1. 国有企业人才管理和企业家培育机制研究；
2. 中国职业教育国际化路径研究；
3. 中国特色国有企业现代公司治理机制实践研究；
4. 加快建设世界一流企业理论与实践研究。
二、招收条件
1、具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，无违法犯罪和不良行为记录，无学术不端行为记录；
2、近三年来在国内外获得博士学位，或将于2023年7月毕业的博士研究生，年龄35周岁以下；
3、具有扎实的应用经济学、人力资源管理、工商管理及公共管理专业知识，具有敬业精神、较高的英语水平、较强的科研素养、良好的合作沟通能力；
4、在硕士、博士就读期间曾参与类似研究课题者，以及具有海外研究经历者优先考虑；
5、具备全脱产进站工作条件，不招收在职研究人员。
三、福利待遇
1、博士后薪酬和福利发放按照国家和集团的有关政策规定执行；具体将根据个人工作经验、科研潜力面议，优秀者待遇从优。
2、我站将根据科研项目性质，为博士后研究人员提供必要的科研经费和其他研究条件。
3、我站支持协助在站博士后申请国家级、省部级等相关科研基金。
四、报名要求
凡申请来本站做博士后研究工作的人员，请于2023年4月30日前向本站博管办信箱grouphr@ciic.com.cn提交下列申请材料，全部申请材料请提交电子版。
1、《中智集团2023年博士后研究人员申请表》（附件1）；
2、博士后研究计划书（附件2，选报两个课题方向须提供两份研究计划书，每份3000－5000字）；
3、两位本学科或相近学科博士生导师签名推荐信（附件3）扫描件，其中一位须为本人博士生导师；
4、博士学位论文或博士学位论文初稿（含摘要）、两篇公开发表的学术研究代表作；
5、博士研究生毕业证书和博士学位证书扫描件。申请人为2023年应届博士毕业的，可提交学生证、就业推荐表等证明材料；论文答辩结束的，一并提交论文答辩通过证明材料扫描件。国外获得博士学位的留学人员，还须提交《留学回国人员证明》或教育部留学服务中心开具的国外学历学位认证书；
6、身份证正反面扫描件。
温馨提示：以上申请材料请用“材料名称+姓名”命名，所有报名材料恕不退还。
五、相关说明
1、本站采取“公开招收，严格考试，择优录取”的原则，公开、公平、公正地招收博士后研究人员。
2、本站对报名材料进行初审，初审合格者将在北京统一参加面试和答辩，内容涵盖专业知识和综合知识；时间另行通知。
3、申请者应对申请材料的真实性负责，如与事实不符，我司有权取消其应聘资格。
六、联系方式
通信地址：北京市朝阳区光华路7号汉威大厦
邮编：100020
联系人：何珺子
咨询电话：010-65613920-6533
附件2 博士后研究计划书
附件3 专家推荐信模板