以服务学校人才队伍建设为中心，对接高端人才队伍建设与博士后招收培养工作，将博士后科研流动站及工作站建设成为汇聚高端人才的平台、争取社会资源的渠道和开展实践活动的基地。具体包括：
（一） 服务学校人才队伍建设，优化招收导向，提高招收质量；
（二） 拓展流动站及工作站职能，助力青年人才再培养；
（三）完善教师博士后制度，打造优秀师资后备军；
（四）充分发挥社会服务职能，积极助力智库建设；
（五）创新联合招收模式，拓展社会资源并使用效益；
（六）做好博士后进站、在站管理及出站相关工作。
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